Informe o setor, quantas pessoas trabalham nele e o mês. O gerador monta o rodízio 5x2 com duas folgas por semana para cada pessoa, domingo de folga em rodízio e mostra quantas pessoas ficam na loja em cada dia.
De 2 a 40 pessoas.
Carga sugerida: 8h48 por dia em 5 dias
Até 14/12/2026 ainda vale o limite de 44 horas. Fechar 44 horas em cinco dias exige acordo de compensação; sem ele, o limite diário é de 8 horas.
Escolha o mês para montar a escala.
Modelo de apoio. Feriados, férias, afastamentos e a convenção coletiva da sua base mudam a escala real.
O gerador distribui duas folgas por semana para cada pessoa: um dia fixo de segunda a sexta, que garante no máximo seis dias seguidos de trabalho, e o domingo em rodízio, a cada duas ou três semanas. O sábado, dia de pico, fica com a equipe completa. O resultado sai em tabela mensal com a cobertura por dia e pode ser baixado em planilha. É um modelo de apoio para a troca da 6x1 pela 5x2 exigida pela Emenda Constitucional 141/2026.
Atualizado em 20/10/2026 pela equipe Contágil.
Cada pessoa tem um dia fixo de folga de segunda a sexta, distribuído para que nenhum dia fique sem gente. A segunda folga é o domingo, em grupos que se revezam a cada duas ou três semanas; nas semanas sem domingo de folga, ela cai em outro dia útil. Com o dia fixo toda semana, ninguém passa de seis dias seguidos trabalhados.
Com a Emenda Constitucional 141/2026, a escala 6x1 deixa de valer a partir de 15/12/2026: passam a ser dois dias de descanso semanal remunerado, um deles preferencialmente no domingo, e jornada máxima de 42 horas, caindo para 40 horas 14 meses após a publicação — sem redução de salário. Supermercado, que abre sete dias por semana, precisa redesenhar a escala de cada setor.
A convenção coletiva da sua base sindical: frequência de folga em domingo, intervalo, banco de horas e, durante a transição, se a jornada diária pode passar de 8 horas. Feriados, férias e afastamentos também mudam a escala real do mês.
Conferência de alíquotas, substituição tributária, ICMS de fronteira, DIFAL e das obrigações estaduais — inclusive a OIE, que substituiu a GIA-ST na Paraíba.
Modelo de apoio à montagem da escala, com dados informados por você. Não substitui a análise da convenção coletiva e da folha da empresa. Regras da EC 141/2026 conforme as agências oficiais do Senado e da Câmara.